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求贤纳士

一、企业用人理念

坚持以品德第一,能力第二为任用标准,坚持“德才兼备者全用、有德无才者培养使用、有才无德者慎用、无德无才者不用”的用人原则

注重对员工能力水平的培养,在劳动制度、人事制度以及分配制度上充分体现公平公正、客观平等、竞争、效率之原则,为员工创造良好的工作环境,培养一批忠诚于润嘉药业的员工队伍,让每一位员工与企业共同成长进步、共同拼搏努力、共同享受成果
  
二、计划招聘岗位

1.销售外勤

岗位职责:
(1)、负责公司产品的销售及推广
(2)、根据市场营销计划,完成部门销售指标
(3)、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
(4)、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
(5)、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务
(6)、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
任职资格:
(1)、中专及以上学历,市场营销等相关专业
(2)、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先
(3)、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
(4)、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
(5)、有责任心,能承受较大的工作压力
(6)、有团队协作精神,善于挑战
(7)、能吃苦耐劳,可以接收出差

2.研发部助理

负责公司各类项目的申报,项目申报建议书或可行性报告的编制
要求懂电脑,思维方式能力强,打字速度快,会排版。大专以上学历,文秘及药学专业者优先。男女不限20-35岁

3.车间操作工

岗位职责:初中以上学历,根据领导工作安排,按时,保质保量完成工作任务
任职要求:男性优先20—35岁,身体健康,能吃苦耐劳、适应倒班、服从工作安排

4.质量QA员

(1)、大专及以上学历,药学、分析或相关专业
(2)、一年以上制药企业QA/QC现场管理工作经验或类似岗位工作经验,熟悉GMP管理体系
(3)、具备一定的沟通协调能力、管理及创新能力,业务精通,条理性强
(4)、良好的沟通协调能力与团队合作精神,质量意识强,工作认真仔细,能吃苦耐劳,有高度的责任心;男女不限20—35岁

5.QC检验员

(1)、熟练理解和运用药品GMP的有关规定及知识
(2)、熟悉生产质量管理、熟练掌握常用的检验仪器使用及简单维修,检验方法的制定等相关专业知识;熟练掌握片剂、胶囊剂、酊剂、植物原料药提取的检验方法
(3)、具有一定的分析判断能力、业务管理能力及持续改善意识,具有高度的责任心及较强的沟通、协调和组织能力,具备良好的团队精神和职业素养
(4)、大专以上学历,分析或制药专业优先
(5)、具有3年以上制药企业QC工作经验,熟悉药企GMP工作。男女不限20—35岁

 
联系人:李亚龙
手机:13887655205 座机:0876-3055155
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